去年以來，丹陽市緊抓國際金融危機下留學生回歸高峰的機遇，把加快引進海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才作為“人才強市”的一大戰(zhàn)略，積極搭建海外人才引進平臺，到目前為止，已有18個留學生創(chuàng)業(yè)團隊、54名海外高層次人才落戶丹陽創(chuàng)業(yè)，建成2個國家級、4個省級博士后科研工作站。

　　為全力構(gòu)筑人才高地，去年丹陽市掛牌成立了海外留學人才工作辦公室，出臺了《關(guān)于加快引進高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的實施意見》，設(shè)立了1500萬元的海歸人才專項資金，為“海歸”創(chuàng)業(yè)提供了一系列優(yōu)惠政策。該市還積極申報省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進和培育計劃，目前，到丹陽創(chuàng)業(yè)的高層次人才中，有4人分別獲得省100萬元的創(chuàng)業(yè)資助，10人被列入省計劃培育對象。

　　該市還搭建創(chuàng)業(yè)平臺，成立了注冊資本達3億元的江蘇丹昇創(chuàng)業(yè)投資有限公司及陽光擔保投資有限公司，建成了占地1500多畝的高新技術(shù)園區(qū)、海歸人才創(chuàng)業(yè)園和國際生物工程科技創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“孵化器”，園區(qū)3年內(nèi)免費為“海歸”創(chuàng)業(yè)人才提供不低于200平方米的創(chuàng)業(yè)場所，兌現(xiàn)海內(nèi)外人才“拎個包來就能創(chuàng)業(yè)”的諾言。

　　引進人才還要留住人才。丹陽市不斷優(yōu)化服務(wù)保障機制，讓“海歸”在政治上有地位，經(jīng)濟上有實惠，生活上有照顧。該市不僅設(shè)立“優(yōu)秀海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎”，舉辦優(yōu)秀“海歸”人才評選表彰活動，還引導“海歸”人才參政議政，組織他們定期為企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新等問題建言獻策。目前，已有8名“海歸”人才擔任了丹陽市政協(xié)委員，先后提出有價值的提案36件�！昂�歸”人才在企業(yè)可實行技術(shù)成果入股投資，作價出資額最高可占注冊資本的70%。對于在丹陽購房的“海歸”創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新人才，經(jīng)審核后給予10萬元-30萬元的住房補貼，兩年內(nèi)博士生、碩士生每月分別能拿到3000元、2000元的生活津貼，特別優(yōu)秀的“海歸”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還有20萬元一次性獎勵。同時，相關(guān)部門還及時協(xié)調(diào)解決“海歸”子女就學等一些實際問題，為他們解除后顧之憂。(董洪良 史惠銘 陳志奎)