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    海歸獻(xiàn)計(jì)山西發(fā)展:引才工程需要“精心呵護(hù)”
2010年01月13日 10:00 來源:山西日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  去年底,2009山西海外高層次人才服務(wù)周活動(dòng)甫一亮相,便吸引了眾多關(guān)注的目光。短短1周時(shí)間,共簽訂合作協(xié)議48個(gè),協(xié)議利用資金5200萬元。服務(wù)周期間,山西省舉行 “人才·創(chuàng)業(yè)與區(qū)域發(fā)展”論壇,“海歸”代表、全國著名專家學(xué)者、引才單位代表等人士圍繞主題演講,就引才工作紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  山西需要自己的引進(jìn)人才工程,需要大視野、大戰(zhàn)略、大手筆。

  ——北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授 周志忍

  周教授開門見山地指出:“在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,重鑄山西昔日的輝煌需要戰(zhàn)略和發(fā)展模式的根本轉(zhuǎn)變,而轉(zhuǎn)變能否順利實(shí)現(xiàn),歸根到底取決于人才,取決于能否培養(yǎng)、造就和吸引大量的高素質(zhì)人才!彼龟惿轿髟谌瞬鸥偁幹腥狈(yōu)勢,“人才缺口大、吸引力相對(duì)有限、可利用的資源也相對(duì)有限,都是山西引進(jìn)人才的‘短板’,也給引進(jìn)戰(zhàn)略提出了一系列需要認(rèn)真回答的問題!

  周教授認(rèn)為,要想爭奪人才既要有走出去主動(dòng)出擊的魄力,更要有付出比別人更大代價(jià)的思想準(zhǔn)備,需要正視人才的個(gè)人、家庭利益和發(fā)展需求,在工資待遇、住房、未來子女教育等方面下工夫。周教授結(jié)合自身的留學(xué)經(jīng)歷,特別強(qiáng)調(diào),在關(guān)注新引進(jìn)海外人才的同時(shí),不要忘記以前引進(jìn)的海外人才。“我多年和海外朋友打交道得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn):海外人才是否愿意歸國效力,并不看重招聘者開出的條件多么優(yōu)惠,而是看以前回來的人的生活狀況,看重能否發(fā)揮潛力!

  太重取得的諸多成績與我們長期堅(jiān)持的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是分不開的。

  ——太重集團(tuán)董事長、黨委書記 岳普煜

  太重是新中國成立后自行設(shè)計(jì)和建造的第一座重型機(jī)器廠,是山西的龍頭企業(yè)之一。經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,太重闖出了一條引領(lǐng)國內(nèi)重型裝備制造業(yè)、力拓國際市場的“中國制造”之路。岳普煜表示,太重能取得今天的成績,是與其長期堅(jiān)持的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略分不開的。他結(jié)合太重實(shí)際,就企業(yè)做好人才工作提出以下三點(diǎn)建議。

  一是引進(jìn)項(xiàng)目與引進(jìn)人才結(jié)合起來。依托項(xiàng)目,有針對(duì)性地引進(jìn)人才,可以充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢,從而提高引進(jìn)人才的成功率。

  二是“引進(jìn)來”與“派出去”結(jié)合起來。在引進(jìn)來的同時(shí),加大“派出去”培養(yǎng)的力度。有的時(shí)候“國際空降兵”往往面臨水土不服的困擾,效果并不理想。這就需要企業(yè)不僅僅要引進(jìn)海外人才,還要下力氣培養(yǎng)適應(yīng)本土環(huán)境的海外人才。

  三是招才與引智結(jié)合起來。針對(duì)一些暫時(shí)不想或不能回國的人員,通過聘請(qǐng)擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)、企業(yè)顧問等,做到不求所在,但求所用。岳普煜建議有關(guān)部門,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展領(lǐng)域,建立一個(gè)外國專家?guī)欤瑤椭髽I(yè)排除技術(shù)難關(guān)?梢圆扇〖媛、短期聘用、定期服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、科研和技術(shù)合作、項(xiàng)目課題攻關(guān)、技術(shù)入股、科技咨詢等各種方式進(jìn)行合作,共創(chuàng)美好的明天。

  引進(jìn)人才,就像種樹,要澆水、施肥,精心呵護(hù)才能長大成材。

  ——澳大利亞留學(xué)博士宋新祥

  宋新祥在演講中深情地朗讀了2008年3月省委書記張寶順做客新華網(wǎng)時(shí)對(duì)海外人才說的一段話:“向海外的山西人和山西的朋友們問好,你們?cè)诤M庑量嗔,離開家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)很不容易。你們?cè)谕饷嬉耘蛫^斗,宣傳了山西人包括晉商的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神。希望你們有條件,在方便的時(shí)候通過各種方式繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注、支持家鄉(xiāng)的發(fā)展!币欢尾婚L的話,宋新祥幾次哽咽,他告訴記者,這話讓人感覺心里熱乎乎的。

  宋新祥表示,山西正處在由資源大省向科技大省、文化大省轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻,這個(gè)時(shí)候正是人才發(fā)揮才干的最佳時(shí)期。他說:“這次海外人才服務(wù)周活動(dòng),山西不是發(fā)個(gè)通知就完了,而是事先通過網(wǎng)絡(luò)和電話進(jìn)行深入地交流,了解我們的想法,并提供具體可以選擇的項(xiàng)目信息,幫助我們決策。從這些工作中,我看到了山西的誠意!

  合作前的誠意固然重要,合作中的服務(wù)更重要。宋新祥特別提出,希望有關(guān)部門能把合作項(xiàng)目跟蹤到底。“我們的項(xiàng)目需要政府的大力支持,需要海外人才服務(wù)中心的幫助。引進(jìn)人才和項(xiàng)目,就像種樹一樣,要澆水、施肥,精心呵護(hù)才能長大成材。我希望省委、省政府要多關(guān)心和支持這些項(xiàng)目。在我們的共同努力下,今天栽下的小苗,明天一定會(huì)成為參天大樹!(楊文 費(fèi)李晶)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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