中新網(wǎng)5月7日電 北京市勞動和社會保障局昨日宣布，從7月1日起，北京非全日制從業(yè)人員的工資每小時不得低于6元，在法定節(jié)日期間工作時，其最低小時工資標準不得低于13.3元。屆時，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險。

　　據(jù)京華時報報道，根據(jù)剛剛發(fā)布的《北京市非全日制就業(yè)管理若干問題的通知》的要求，非全日制從業(yè)人員的工資按小時計算。小時工資包括用人單位支付的小時勞動報酬、應(yīng)為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險費和勞動者本人應(yīng)繳納的社會保險費及風(fēng)險補償金。同時用人單位可按周或月支付非全日制從業(yè)人員的工資。

　　對于用人單位克扣或者無故拖欠非全日制從業(yè)人員工資的，除全額支付其工資外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　勞動部門還強調(diào)，所謂非全日制從業(yè)人員是指本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體所雇用的每日工作時間不超過4小時(包括4小時)，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者，勞動者在同一用人單位每日工作時間超過4小時的視為全日制從業(yè)人員。