中新社北京十一月二十五日電 不可否認(rèn)，海歸身價(jià)回落的一個(gè)原因是大量留學(xué)生回國(guó)。據(jù)美國(guó)《丹佛郵報(bào)》今年八月報(bào)道，諸如巴基斯坦、印度、中國(guó)、新加坡和越南等國(guó)家的就業(yè)成長(zhǎng)率和經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率有時(shí)比美國(guó)高出一倍到兩倍，這導(dǎo)致越來(lái)越多的移民不再把美國(guó)視為充滿(mǎn)機(jī)會(huì)的土地，他們正返回他們的祖國(guó)。

　　目前，中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)潮流已達(dá)到改革開(kāi)放二十年來(lái)的頂峰。根據(jù)教育部公布的數(shù)字，自一九七八年至二00二年底，中國(guó)的出國(guó)留學(xué)人員達(dá)五十八萬(wàn)人，到目前為止，十五萬(wàn)人學(xué)成歸國(guó)。去年，回國(guó)的“海歸”將近一萬(wàn)八千人，比上年增長(zhǎng)了百分之四十七。

　　這么多留學(xué)生歸國(guó)，必然會(huì)造成僧多粥少的局面�！昂芏嗦毼灰驯粍e人占有了，畢竟市場(chǎng)需求的蛋糕就那么大，回來(lái)了也沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在高校畢業(yè)生又那么多。還有，有的單位本身也不愿接收‘海歸’，因?yàn)檗k起手續(xù)來(lái)特麻煩�！眲倧膰�(guó)外留學(xué)回來(lái)，現(xiàn)在法律出版社工作的高小姐說(shuō)。

　　國(guó)內(nèi)一些企業(yè)對(duì)“海歸”的認(rèn)識(shí)日趨理性，洋文憑與高薪、高職之間已經(jīng)沒(méi)有必然的聯(lián)系。同時(shí)，“國(guó)產(chǎn)”MBA、EMBA的“產(chǎn)量”也在逐年增加，其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)以及國(guó)際化視野，并不比“海歸”派遜色；他們的加盟，對(duì)于很多想“落腳”外企的“海歸”造成了直接的威脅。

　　“待遇縮水其實(shí)是市場(chǎng)機(jī)制作用下正常的回歸。如果說(shuō)早期出國(guó)的很多人還算是‘人尖’的話(huà)，隨著國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的開(kāi)放和日益激烈的生源競(jìng)爭(zhēng)，一些國(guó)外高校的門(mén)檻和學(xué)費(fèi)都一降再降，國(guó)外的部分教學(xué)機(jī)構(gòu)也是良莠不齊，低門(mén)檻準(zhǔn)入讓一些學(xué)習(xí)成績(jī)中下游的學(xué)生有了拿錢(qián)混張‘洋文憑’的機(jī)會(huì)。在某種程度上，這也造成了‘海歸’待遇的縮水�！敝嘘P(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平在接受采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。

　　在早年，由于國(guó)家管制、語(yǔ)言限制和費(fèi)用等原因，能夠出國(guó)留學(xué)是一件困難也是一件光榮的事情，而能夠“榮歸故里”更是被人看重。所以，經(jīng)�？吹竭@樣的現(xiàn)象：某某人因?yàn)槌鰢?guó)鍍了兩年金，回國(guó)后就身價(jià)倍增了。當(dāng)時(shí)，在“海歸”們頭上，罩著一層耀眼的光環(huán)。

　　就在前幾年，我們?nèi)匀豢梢钥吹竭@么一種現(xiàn)象：如果是海外留學(xué)回來(lái)的博士，單位可能的優(yōu)惠政策是，一百平方米的公寓，外加一百萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)；而如果是國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的博士，即使是北京大學(xué)、清華大學(xué)的博士，也只能得到五十平方米的房子和五十萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。這種對(duì)留學(xué)人士的傾斜比比皆是。在一些公司內(nèi)，“海歸”一般做著高層，享受著高薪和自由。

　　而現(xiàn)在，王立平說(shuō)，“企業(yè)關(guān)注的是人力資源成本和效益比，無(wú)論‘海歸’、自學(xué)成才、境內(nèi)畢業(yè)生都在同一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，早期過(guò)度拔高‘海歸’成效的光景見(jiàn)不到了�！�

　　王立平認(rèn)為，雖然“海歸”擁有語(yǔ)言和國(guó)際化視野的優(yōu)勢(shì)，但是如果只是抱有過(guò)�！板兘稹毕敕ǖ牧魧W(xué)人員，顯然，“海歸”的名片并不能讓他們成為職場(chǎng)中的搶手人才。

　　很多企業(yè)的老總，都表達(dá)了這樣一個(gè)觀點(diǎn)：僅僅一個(gè)“海歸”身份是不夠的，現(xiàn)在真正吃香的是既有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，又有國(guó)內(nèi)合資企業(yè)或跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)的人。剛從英國(guó)的曼徹斯特大學(xué)留學(xué)歸來(lái)的王坤也認(rèn)為：“在哪里讀過(guò)書(shū)并不重要，重要的是你究竟能干什么，能干好什么�！�

　　好職業(yè)和高報(bào)酬，取決于真才實(shí)學(xué)，而不取決于是否“海歸”。這就是市場(chǎng)的魅力。