中新網(wǎng)1月28日電 新近出版的《瞭望》周刊發(fā)表文章寫到，未來中國科技實現(xiàn)跨越式發(fā)展的核心制約因素，在于能否培養(yǎng)和造就一批真正有深邃的科學思想、有國際一流的學術(shù)能力，能夠組織、規(guī)劃、完成重大創(chuàng)新的世界級科學家。專家呼吁，國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃應(yīng)從戰(zhàn)略上來關(guān)注科技人才問題。

　　文章稱，泱泱13億人口的大國，迄今卻沒有一個科學家能夠問鼎“諾貝爾獎”——這已經(jīng)成為國人心中多少有些無奈的“情結(jié)”。我們不得不面對的一個基本國情是，中國嚴重缺乏世界級科學家，而這種短缺狀態(tài)又不可能在短時間內(nèi)發(fā)生根本性改變。

　　長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長王德祿認為，根本原因在于中國缺乏科學傳統(tǒng)，缺乏自由研究所需的“沃土”。新中國成立后，中國形成了由政府“養(yǎng)著”的科學建制，自由選擇和競爭等科學研究的最基本規(guī)律都受到很大限制。這就不難理解為什么中國初步建成了包括科研院所、高等院校、企業(yè)和各類中介機構(gòu)在內(nèi)的創(chuàng)新隊伍，但人才分布不合理、流動不暢、創(chuàng)新潛力未能發(fā)揮等致命問題始終困擾著科技發(fā)展。

　　專家認為，應(yīng)從戰(zhàn)略上認識科技人才對中國科技實現(xiàn)跨越式發(fā)展的極端重要性，制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃。要花極大代價，努力形成利于科技人才脫穎而出的土壤，因為貧瘠的土地無法長出碩果。首先要加強制度創(chuàng)新，改革科技人事管理制度、現(xiàn)行分配制度、科技預(yù)算制度，建立和完善社會保障體系。其次要努力營造公平競爭的科研環(huán)境，使科技人才能夠在實踐中脫穎而出，為他們提供施展才華的舞臺。

　　科技部高新司副司長廖小罕則表示，要借鑒科學強國科技拔尖人才培養(yǎng)的全球視野。中國的科技發(fā)展長期以來習慣于在國內(nèi)進行資源配置，人才的培養(yǎng)和使用更是如此。

　　廖小罕建議，中國科技發(fā)展必須迅速確立相應(yīng)的全球戰(zhàn)略，建立來去自由的“綠色通道”，加大吸引海外人才歸國服務(wù)的工作力度。以重要崗位公開招聘國際一流人才，以科技項目和人才計劃吸引優(yōu)秀人才，以啟動經(jīng)費吸引有潛力年輕人才。(浦樹柔)