中新網(wǎng)2月23日電 據(jù)英國(guó)金融時(shí)報(bào)報(bào)道，本周，提交給美國(guó)監(jiān)管部門(mén)的文件將顯示，華爾街的高級(jí)經(jīng)理人去年因削減成本和提高利潤(rùn)而獲得高額提薪，其中一些首席執(zhí)行官的薪酬方案幾乎翻倍。

　　薪酬專家預(yù)計(jì)，一些首席執(zhí)行官的報(bào)酬將達(dá)到JP摩根(JP Morgan)董事長(zhǎng)威廉-哈里森(William Harrison)的薪酬水平。哈里森先生2003年的薪酬總額翻了一倍有余，達(dá)2000萬(wàn)美元。

　　高盛(Goldman)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、雷曼兄弟(Lehman Brothers)和貝爾斯登(Bear Stearns)將在未來(lái)兩周里向美國(guó)證交會(huì)提交代理陳述，這些代理陳述將在股東年會(huì)召開(kāi)前提供高級(jí)經(jīng)理人薪酬的詳細(xì)記錄。美林(Merrill Lynch)、花旗集團(tuán)(Citigroup)和其他機(jī)構(gòu)也將隨后提交類似文件。

　　摩根士丹利和高盛的報(bào)告定于明天公布。高盛去年12月披露，首席執(zhí)行官亨利-保爾森(Henry Paulson)獲價(jià)值約2100萬(wàn)美元的限制性股票，作為他2003年薪酬的一部分。他2002年全年薪酬方案總額達(dá)1200萬(wàn)美元。

　　由于公司收益和股價(jià)下跌，包括保爾森先生和摩根士丹利的裴熙亮(Phil Purcell)在內(nèi)，大多數(shù)華爾街首席執(zhí)行官2002年都降低了薪酬。但隨著華爾街去年第三季度創(chuàng)出歷史最佳利潤(rùn)，預(yù)計(jì)提薪將成為常規(guī)。

　　紐約金融服務(wù)薪酬專業(yè)機(jī)構(gòu)Johnson Associates的董事總經(jīng)理艾倫-約翰遜(Alan Johnson)表示，華爾街高級(jí)經(jīng)理人的薪酬可能平均上漲20%。“我們對(duì)2004年的預(yù)測(cè)是，高級(jí)經(jīng)理人的薪酬將繼續(xù)上漲�！�