中新網(wǎng)8月31日電 上海寶山、浦東等區(qū)硬性規(guī)定公務員帶薪休假,廣州是否也可借鑒該做法?廣州市人事局對此表示,帶薪休假作為一種員工福利,人事局鼓勵各機關(guān)實行。
據(jù)南方日報報道,前不久,廣州市干部療養(yǎng)院對全市公務員最新體檢結(jié)果顯示:8000多名接受體檢的機關(guān)干部中有近半患有高脂血癥,1986名接受檢查者中有1638人發(fā)生頸椎病變,廣州公務員的亞健康狀態(tài)相當普遍,一些多為到中老年才會出現(xiàn)的疾病,在公務員隊伍中的發(fā)病情況已經(jīng)開始呈現(xiàn)年輕化的趨勢。
廣州市人事局公務員處副處長羅剛表示,帶薪休假在一些機關(guān)執(zhí)行較好,但也有部門機關(guān)事務繁多,難以實現(xiàn)。另外,一些公務員不好意思主動提出,加上領導忽略,年假就形同虛設了。
據(jù)了解,年假其實是員工的一種福利。國家規(guī)定,參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假3天;參加工作時間滿5年不滿10年的,每年休假7天;參加工作時間滿10年不滿20年的,每年休假10天;參加工作時間滿20年不滿30年的,每年休假15天。另外各單位可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
據(jù)悉,廣州至今沒有出臺公務員休假的強制規(guī)定,今后是否采用上海模式,對休假公務員給予一定金額的額外補貼,以及不休假年終考核就不合格等,現(xiàn)在還無法確定。不過,人事局鼓勵各機關(guān)有計劃地安排職員休假。(畢式明)