中新網(wǎng)9月9日電 北京晨報報道，昨天，勞動和社會保障部發(fā)言人透露職工退休年齡考慮延長的消息激起強烈反響。記者采訪了有關(guān)專家，探討了政策調(diào)整后的具體問題。

　　問題一：退休年齡延長是否增加就業(yè)壓力？

　　回答：影響不大

　　針對這一問題，國家發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究所副所長楊宜勇副所長和中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院姚裕群教授雖然從不同角度闡述了各自的觀點，但是他們一致認為退休年齡延長后，會對年輕人特別是大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生一定的影響，但程度有限。

　　姚教授介紹，大學(xué)生就業(yè)走向有二：國家公務(wù)員和企事業(yè)單位員工。企事業(yè)單位用人機制靈活，單位與員工雙向選擇，退休年齡延長不會阻止單位解雇不合適的老員工，也不會影響老員工主動辭職，所以影響不大。能夠提供給畢業(yè)生的公務(wù)員崗位數(shù)特別有限，“200萬左右的畢業(yè)生，只有7900人左右能成為國家公務(wù)員，即使算上各省市政府的招聘人數(shù)，占的比重也是特別�。　�

　　問題二：是否增加政府養(yǎng)老保險支付壓力？

　　回答：可以減輕壓力

　　勞動和社會保障部有關(guān)人員在接受采訪時介紹，中國社會保障體制目前遇到的最困難問題就是政府基本養(yǎng)老保險基金的支付壓力。而退休年齡延長能夠減輕壓力。

　　楊宜勇副所長認為，延長退休年齡肯定能夠緩解政府上述壓力，與此同時，還應(yīng)該看到此政策的雙贏性。采取這樣的方式，在減輕政府壓力的同時，也能夠延長公民就業(yè)時間，保證人們工作的權(quán)利，同時工齡的增加，能夠增加個人的收入和退休金的收入。

　　問題三：怎樣推進退休年齡延長政策？

　　回答：首先延長女性退休年齡

　　有關(guān)部門給出了初步想法，即首先考慮延長女性法定退休年齡。姚裕群教授認為，此項政策的推行有一定彈性為好。

　　而楊宜勇副所長介紹了國外的經(jīng)驗，即在執(zhí)行延長政策時，采取按月增長的方式，減輕政策的沖擊性。此政策正式確定后，也要采取漸進性的穩(wěn)妥措施。因為中國現(xiàn)推行包括提前退休、買斷工齡等多樣的退休政策，“現(xiàn)在中國的平均退休年齡是51.2歲，比國外的平均數(shù)字年輕了10歲！”(李晨光)

　　●背景鏈接

　　退休人員再就業(yè)率超過30%

　　據(jù)楊宜勇介紹，根據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查統(tǒng)計，城區(qū)60歲以上退休人員再就業(yè)比例超過30%。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計資料，2000年進行的第五次全國人口普查資料顯示，中國人口平均預(yù)期壽命已達71.40歲。與1990年普查數(shù)據(jù)相比，提高了2.85歲。其中男性平均預(yù)期壽命為69.63歲，女性為73.33歲。其中男性提高了2.79歲，女性提高了2.86歲。中國人口的平均預(yù)期壽命比世界平均水平高5歲，比發(fā)展中國家和地區(qū)高7歲。城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命為75.21歲，農(nóng)村為69.55歲。