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日本黑心企業(yè)克扣工錢 11中國女工聯(lián)手成功維權(quán)

2004年10月15日 09:30

  中新網(wǎng)10月15日電 10月13日,在日本北海道新千歲機(jī)場飛往中國的航班上,有9名來自中國山東的年輕女實習(xí)生,她們急切地盼望著飛機(jī)能盡快地起飛,早點(diǎn)兒回到日思夜想的祖國。在她們的心中,難以忘卻的是在日工作期間的委屈和辛苦,同時也飽含著對許許多多友好的、有正義感的日本國民的感激。

  法制日報援引日本朝日新聞的報道稱,今年7月底的一天,在日本北海道室蘭市一家公司當(dāng)實習(xí)生的11名中國年輕女工,一起來到當(dāng)?shù)卣拊V她們被公司拖欠工資的艱難處境,請求給予幫助。中國駐札幌總領(lǐng)事館聞訊后,迅速派人調(diào)查了解有關(guān)情況,與當(dāng)?shù)卣驼庇押玫姆扇耸恳坏,為這些中國女工排憂解難,提供支持和幫助。

  中國駐札幌總領(lǐng)事館領(lǐng)事李玉萍代表中國政府參與了這一事件的處理。她在接受記者電話采訪時說,這11名女工來自山東省日照市農(nóng)村,家境不很富裕。2002年和2003年間,她們通過中介公司的介紹,陸續(xù)到北海道室蘭市一家公司當(dāng)實習(xí)生。按照日本1993年開始實行的外國人來日研修和技能實習(xí)制度,她們第一年作為研修生,一邊學(xué)習(xí)日語一邊在這家公司工作,領(lǐng)取研修津貼費(fèi);第二年起,她們與公司訂立了用工合同,正式開始工作。

  但是,從今年6月以后,公司就以“競爭激烈,經(jīng)營效益不好,沒有資金”為由,再沒給她們發(fā)過工資。她們算了一下,公司拖欠她們工資有930多萬日元。另外,經(jīng)了解,在這些女工工作期間,公司方面說因為她們“出了次品”從每人每月的工資中扣掉了2至3萬日元;女工們有時工作到深夜,但領(lǐng)到的加班費(fèi)卻常常只有應(yīng)得的1/3甚至1/6。有一次,她們長時間加班工作后,公司說第二天可以晚些上班,結(jié)果,女工們在發(fā)工資時才發(fā)現(xiàn),她們因為遲到而被扣了薪水。

  北海道室蘭市勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署按勞動基準(zhǔn)法的規(guī)定,對該家拖欠工資的公司進(jìn)行了搜查。不料,在調(diào)查過程中,這家公司因“經(jīng)營惡化”而破產(chǎn),失去了支付拖欠工資的能力,中國女工追討工資的希望一下子變得十分渺茫。女工們想要盡早回到祖國,但是她們中有的人是靠向親戚朋友借錢才來的日本,現(xiàn)在工資拿不到,連回國的路費(fèi)都成了問題。

  李玉萍領(lǐng)事告訴記者說,中國女工的不幸遭遇在當(dāng)?shù)匾鹆撕艽蠓错,受到許多日本媒體和市民的廣泛關(guān)注。一位正直的日本律師不僅與中國總領(lǐng)事館和當(dāng)?shù)卣献,還與拖欠工資的公司和中介方進(jìn)行據(jù)理力爭,而且還成立了一個“中國女工后援會”,號召市民向中國女工伸出援助之手,提供盡可能的幫助。當(dāng)?shù)厥忻窦娂娵x躍為中國女工捐款,一位不知名的市民一次就捐出了100萬日元;當(dāng)?shù)氐娜罩杏褏f(xié)以及婦女組織等團(tuán)體也給予了資助,最后,中國女工們共得到捐款278萬日元。當(dāng)?shù)卣矄恿恕巴锨饭べY墊付制度”,代替那家倒閉的公司向中國女工支付了數(shù)月來拖欠總額的80%,約600萬日元的工資。中國女工們終于登上了返回祖國的航班,結(jié)束了在日本的這一段充滿希望與失望、痛恨和感激交織的經(jīng)歷。

  根據(jù)日本媒體的統(tǒng)計資料,1998年外國人來日實習(xí)生人數(shù)約為1萬2千人,接納實習(xí)生的日本公司約4千家,到2003年,實習(xí)生人數(shù)達(dá)到2萬7千多人,公司超過9千家。實習(xí)生基本來自中國、越南和印尼等發(fā)展中國家,其中中國人人數(shù)占到2/3以上。有專家分析說,所謂的外國人研修和技能實習(xí)制度,實際上為日本從發(fā)展中國家獲得廉價的勞動力提供了可能和方便。一些日本企業(yè)無力到海外投資、發(fā)展,為了應(yīng)對價格低廉的進(jìn)口商品的競爭,他們就以實習(xí)生的名義,越來越多地招徠外國勞動力為其進(jìn)行廉價勞動,而這些外國人勞動力又為日本公司相對較高的工資收入所吸引,認(rèn)為這是一個掙錢的好機(jī)會。有的日本企業(yè),特別是一些中小企業(yè),千方百計地盤剝這些外國實習(xí)生。在這樣的企業(yè)里,實習(xí)生長時間加班勞動是家常便飯,而超時工作少給甚至不給加班費(fèi)的情況很多,有的外國實習(xí)生的工資達(dá)不到法律規(guī)定的最低工資線,用各種理由隨意克扣實習(xí)生工資的現(xiàn)象更是屢見不鮮。

  正如李玉萍領(lǐng)事指出的那樣,希望在日本工作學(xué)習(xí)的中國人,首先要遵守所在國家的法律,不做違法犯法的事情;當(dāng)遇到非法侵害的時候,要勇于用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益,捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)。必要的時候還可以尋求我國駐外使領(lǐng)館的幫助。(林忠)

 
編輯:宋方燦】



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