中新網(wǎng)10月20日電 深圳勞動(dòng)部門(mén)則按照預(yù)警信號(hào)有針對(duì)性地采取多種措施，預(yù)防重大勞資糾紛的發(fā)生。

　　南方日?qǐng)?bào)的報(bào)道，今年5月份，深圳寶安區(qū)勞動(dòng)局建立了勞資關(guān)系“紅、黃、藍(lán)、綠”四級(jí)預(yù)警機(jī)制。依據(jù)勞資關(guān)系緊張程度的強(qiáng)弱，不同的企業(yè)被分別掛上“紅、黃、藍(lán)、綠”預(yù)警信號(hào)，該區(qū)勞動(dòng)局則有針對(duì)性地采取多種措施，使該區(qū)重大勞資糾紛下降了64.1%。

　　深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將在全市推廣寶安的做法。

　　寶安區(qū)勞動(dòng)局長(zhǎng)張助浪稱，四級(jí)預(yù)警機(jī)制最大的特點(diǎn)，就是由“處罰”轉(zhuǎn)變成“預(yù)防”。如果一個(gè)企業(yè)拖欠員工工資達(dá)兩個(gè)月以上，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)被員工有效舉報(bào)3次，又或擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間每天超過(guò)3個(gè)小時(shí)，符合以上任何一條企業(yè)就會(huì)被掛上“紅色”預(yù)警信號(hào)，表明企業(yè)勞資關(guān)系緊張；如果欠薪一個(gè)月以上，或者工資低于最低工資，企業(yè)就會(huì)被掛上“黃色”預(yù)警信號(hào)，表明企業(yè)勞資關(guān)系比較緊張；存在一般性勞資矛盾的企業(yè)則被掛上藍(lán)色預(yù)警信號(hào)；勞資關(guān)系和諧的則掛綠色信號(hào)。

　　張助浪透露，該區(qū)將投資50萬(wàn)元，在此基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系信息指揮中心，建立更為先進(jìn)信息監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)該機(jī)制的預(yù)警效能。(陳默）