中新網(wǎng)12月1日電 據(jù)中國人民銀行網(wǎng)站消息，近日，中國人民銀行副行長項俊波在第四期縣支行行長培訓班學員座談會上提出，人民銀行縣支行要穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮央行基層機構(gòu)的作用。

　　項副行長指出，縣域經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎，金融在縣域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。人民銀行縣支行作為人民銀行的基層組織，擔負著重要職責。多年來，縣支行同志認真履行職責，做了大量卓有成效的工作，發(fā)揮著不可替代的作用，行黨委給予充分肯定。

　　項副行長強調(diào)，要正確理解人民銀行縣支行的機構(gòu)布局和調(diào)整工作，穩(wěn)定縣支行人員隊伍。去年以來,銀行業(yè)監(jiān)管職能從人民銀行分離后，人民銀行需要按修訂后的《中國人民銀行法》所賦予的職責，對各級機構(gòu)的職能進行重新定位。行黨委非常重視和關心縣級機構(gòu)的建設和發(fā)展問題，強調(diào)要在搞好縣支行職能定位的基礎上，充分發(fā)揮基層人民銀行職能作用，由各分行從實際情況出發(fā)，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟總量、經(jīng)濟運行情況、縣支行業(yè)務開展情況，合理優(yōu)化縣支行的機構(gòu)布局。在總體穩(wěn)定的基礎上，對于分行和地市中支提出需要調(diào)整的縣支行，行黨委也充分考慮到員工的安置問題，不會把任何一個同志推向社會，這充分體現(xiàn)人民銀行黨委以人為本的管理思想。作為縣支行領導要做好員工隊伍的穩(wěn)定工作。

　　項副行長還強調(diào)，要加強對人民銀行系統(tǒng)包括縣支行員工的培訓，引入競爭機制，不斷提高綜合素質(zhì)，以適應新形勢下更好履行中央銀行職能的需要。項副行長要求縣支行的領導，要正確理解和把握行黨委意圖，要有新觀點、新思路，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。他語重心長地對大家說，只要依法富有創(chuàng)造性地開展工作，人行縣支行的前景是光明的，是大有作為和大有希望的。

　　參加座談會的有總行有關部門、有關分支行和鄭州培訓學院的負責同志。