中新網(wǎng)12月10日電 北京市勞動和社會保障局副局長宋豐景在參加海淀區(qū)推進就業(yè)協(xié)作工作會上透露，明年北京市勞動力市場面臨18萬個崗位缺口等三大矛盾。針對這種情況，市勞動保障部門已制定三大應對措施，減少對全市明年勞動力市場的影響。

　　《新京報》報道,宋豐景說，明年全市勞動力市場三大矛盾依然突出，勞動力供求總量矛盾依然不減。

　　據(jù)勞動保障部門估計，明年各種新增勞動力約68萬人，而新增崗位只有50萬，這將對勞動力市場造成不小的沖擊。

　　其次是結構性矛盾突出。隨著北京市經(jīng)濟結構調整的進一步開展，對本市原有的一些傳統(tǒng)行業(yè)有很大的沖擊，很多傳統(tǒng)行業(yè)將逐步淡出市場，這將造成一批人員失業(yè)，而這些失業(yè)人員由于技能單一、崗位適應能力較差，對他們的再就業(yè)會帶來困難。

　　再者，農(nóng)村勞動力就業(yè)難矛盾加劇。全市目前有27萬農(nóng)村富余勞動力，隨著城市化建設的加快，農(nóng)轉居人員還將有6萬人。這部分人都面臨找工作的問題，如何安置好這批人將是勞動保障部門明年工作的重點。

　　針對這三大矛盾，宋豐景透露，市勞動保障部門已提出三大應對措施。一是各區(qū)縣圍繞區(qū)域經(jīng)濟重點繼續(xù)開發(fā)就業(yè)崗位。同時，本市明年實施的就業(yè)倍增計劃也能減輕一部分就業(yè)壓力。宋豐景指出，為了配合這些工作的進行，本市已進一步降低小額貸款的門檻，通過建立信用社區(qū)等手段來簡化手續(xù)。二是通過農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)轉居人員、城市失業(yè)人員定向培訓來增強他們適應崗位的能力。三是加大就業(yè)扶持力度。(郭曉軍)