頻 道: 首 頁(yè) |新 聞|國(guó) 際|財(cái) 經(jīng)|體 育|娛 樂(lè)|港 澳|臺(tái) 灣|華 人|科 教|圖 片|圖片庫(kù)|時(shí) 尚
汽 車(chē) |房 產(chǎn)|視 頻|商 城|供 稿|產(chǎn)經(jīng)資訊 |專(zhuān) 稿 |出 版|廣告服務(wù)|演出信息|心路網(wǎng)
本頁(yè)位置:首頁(yè)新聞中心國(guó)內(nèi)新聞
【放大字體】  【縮小字體】
南京高薪聘“特殊公務(wù)員” 欲打破公務(wù)員大鍋飯

2004年12月16日 09:40

  中新網(wǎng)12月16日電 《南京市政府特殊公務(wù)員崗位聘任暫行辦法》從今天開(kāi)始正式實(shí)施。這類(lèi)公務(wù)員的年薪在15萬(wàn)至50萬(wàn)元之間,享受公務(wù)員醫(yī)療待遇,聘期在1至3年,最長(zhǎng)不超過(guò)6年。

  南京晨報(bào)報(bào)道,政府特殊公務(wù)員崗位是指政府部門(mén)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高、需通過(guò)特別設(shè)置的崗位。特崗受聘人員根據(jù)政府工作的特殊需要,在一定期限內(nèi),專(zhuān)事特定政府工作部門(mén)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

  南京市人事局法規(guī)處的負(fù)責(zé)人昨天介紹說(shuō),南京市的特崗聘任范圍為國(guó)內(nèi)外高層次人才,包括南京市現(xiàn)職公務(wù)員,企事業(yè)單位的技術(shù)管理人才,大專(zhuān)院校、科研院所中的專(zhuān)業(yè)骨干,海外學(xué)有所長(zhǎng)的留學(xué)人才。特崗聘任人員的專(zhuān)業(yè)條件也有所要求,至少符合下列情況之一:具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);近5年內(nèi)獲省部級(jí)以上優(yōu)秀人才獎(jiǎng)項(xiàng)或獲得科技進(jìn)步與專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的獎(jiǎng)項(xiàng),具有較高的知名度和業(yè)內(nèi)認(rèn)可度;近5年內(nèi)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上作出業(yè)績(jī)和特別貢獻(xiàn)。

  此次特崗設(shè)立的范圍也較廣,涉及宏觀經(jīng)濟(jì)管理、規(guī)劃、科技、信息、軟件、法律、環(huán)保、城建、金融、教育、文化、衛(wèi)生等方面。

  南京特崗公務(wù)員的聘任合同期限一般為1—3年,但可約定不超過(guò)3個(gè)月的試用期。連續(xù)聘任的期限不得超過(guò)2個(gè)聘期。特崗受聘人員薪酬待遇實(shí)行年薪制。年薪包括任期內(nèi)的全部收入。此外,受聘人員可享受公務(wù)員醫(yī)療待遇。根據(jù)不同崗位,年薪標(biāo)準(zhǔn)可在15萬(wàn)元至50萬(wàn)元人民幣間確定。所需經(jīng)費(fèi)列入市政預(yù)算。聘任部門(mén)按年薪的25%預(yù)留績(jī)效考核金,在年度考核中,對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到合同約定職責(zé)要求的,全額支付;對(duì)達(dá)不到合同約定職責(zé)要求的,根據(jù)聘任合同的約定進(jìn)行扣減。

  特崗受聘人員在任期內(nèi)參照公務(wù)員進(jìn)行管理,其工作表現(xiàn)和日常考核,由聘任部門(mén)依據(jù)聘任合同書(shū)及考核辦法進(jìn)行考核;年度考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,由聘任部門(mén)與市人事局共同組織實(shí)施,可根據(jù)需要邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家及相關(guān)社會(huì)中介組織參加。

  特崗聘任合同期滿,聘任部門(mén)會(huì)同市人事局對(duì)受聘人員提出續(xù)聘或終止聘任意見(jiàn),報(bào)市特崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。對(duì)續(xù)聘的,報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后辦理續(xù)聘手續(xù);對(duì)終止聘任的,由聘任部門(mén)辦理終止聘任手續(xù),不保留特崗公務(wù)員身份。

  為鼓勵(lì)各類(lèi)高層次人才參加特崗競(jìng)聘,對(duì)在職人員實(shí)行“柔性流動(dòng)”政策。原具有南京市國(guó)家公務(wù)員身份的人員,在解聘或終止聘任后,經(jīng)考核符合公務(wù)員條件的,可回原部門(mén)工作,原為南京市企事業(yè)單位的人員,原單位應(yīng)予以辦理續(xù)聘手續(xù);其他人員,由市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人事關(guān)系。

  “讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理能力強(qiáng)的高級(jí)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,用傳統(tǒng)的方法很難達(dá)到。”原江蘇省人事廳的楊猛處長(zhǎng)認(rèn)為,“高薪聘請(qǐng)的人才將對(duì)提高政府的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,有積極的意義。與此同時(shí),公務(wù)員的‘大鍋飯’也將被打破!保T冰 張偉 劉穎 劉字榮)

 
編輯:趙莉】
:::相 關(guān) 報(bào) 道:::
·浙江試行廉政保證金制 廉政公務(wù)員退休可拿30萬(wàn) (2004-12-13)
·專(zhuān)家:中國(guó)<公務(wù)員法>設(shè)計(jì)已成熟 將重設(shè)職務(wù)職級(jí) (2004-12-11)
·工作倦怠現(xiàn)象正襲擾中國(guó)社會(huì) 公務(wù)員倦怠度最高 (2004-12-07)
·浙江開(kāi)全國(guó)先河:公務(wù)員上班上網(wǎng)聊天等將受處罰 (2004-12-05)
·全國(guó)約25萬(wàn)人參加公務(wù)員考試 錄取比例為30∶1 (2004-11-28)



  打印稿件
 
:站內(nèi)檢索:
關(guān)健詞1:
關(guān)健詞2:
標(biāo)  題:
[每 日 更 新]
- 中國(guó)赴日留學(xué)人員人數(shù)累計(jì)達(dá)到九十萬(wàn)人
- 臺(tái)"陸委會(huì)"副主委:江陳會(huì)對(duì)兩岸關(guān)系具重要意義
- 大陸海協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張銘清抵臺(tái)灣 參加學(xué)術(shù)研討會(huì)
- 國(guó)產(chǎn)新舟60支線飛機(jī)成功首航 飛行平穩(wěn)噪音不大
- 阿利耶夫再次當(dāng)選阿塞拜疆總統(tǒng) 得票率為88.73%
- 九名中國(guó)工人在蘇丹遭綁架 大使館啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制
- 證監(jiān)會(huì):城商行等三類(lèi)企業(yè)暫停上市的說(shuō)法不準(zhǔn)確
關(guān)于我們】-新聞中心 】- 供稿服務(wù)】-廣告服務(wù)-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報(bào)
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。法律顧問(wèn):大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
建議最佳瀏覽效果為 1024*768 分辨率