中新網(wǎng)1月24日電 為了推動《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實，切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，2004年下半年，中共中央組織部派出檢查組，對安徽、湖南、重慶、貴州、吉林、青海、上海、江蘇、甘肅、廣東、海南等11個省市和交通部、司法部、國防科工委、國家人口計生委等4個中央國家機關(guān)部委黨委(黨組)及其組織人事部門貫徹執(zhí)行《條例》情況進行了全面檢查。

　　近日，中組部印發(fā)通報，肯定了各地各部門學(xué)習(xí)貫徹《條例》取得的成效，指出了存在的問題，強調(diào)要切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

　　通報指出，《條例》頒布以來，11省市和4部委黨委(黨組)及其組織人事部門在《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行方面做了大量工作，取得了積極成效：

　　一是廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動，努力增強貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。《條例》頒布后，各級黨委(黨組)高度重視，采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行認真學(xué)習(xí)，對領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部普遍進行了《條例》知識培訓(xùn)，并廣泛開展宣傳活動，為《條例》的貫徹落實奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二是認真執(zhí)行《條例》規(guī)定，切實提高干部選拔任用工作質(zhì)量。能夠堅持正確的用人導(dǎo)向，切實按照《條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部，使一大批德才兼?zhèn)�、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　三是建立健全配套法規(guī)，不斷推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。按照《條例》的規(guī)定和要求，結(jié)合各自實際，加強配套制度建設(shè)，不斷加大公開選拔、競爭上崗和干部交流工作的力度，一些地方和部委還積極探索建立了干部免職、辭職、降職和任期制等制度，加快了干部人事制度改革步伐，促進了干部能上能下。

　　四是加大監(jiān)督檢查和查處力度，嚴肅糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。各地各部門認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，普遍對執(zhí)行《條例》情況進行了集中檢查。對于檢查中和通過群眾舉報發(fā)現(xiàn)的違反《條例》的行為，加大了糾正和查處的力度，嚴肅處理了有關(guān)責(zé)任人員。各地還通過做好“12380”舉報受理工作等途徑，加強了對干部選拔任用工作的日常監(jiān)督。

　　通報指出了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。主要是，有的地方和部門執(zhí)行《條例》規(guī)定不到位；超職數(shù)配備干部、擅自增設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職位等問題在有的地方比較突出；干部“帶病提拔”問題不同程度存在；用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象還沒有得到根本遏制。