中新社北京八月十九日電(記者賈全欣)國資委主任李榮融今天表示，中國在強(qiáng)化激勵的同時要建立健全約束機(jī)制，加快建立重大投資決策失誤和重大財產(chǎn)損失責(zé)任追究制度，完善重大投資報告制度和重大投資評價制度。

　　在今天召開的“中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議”上，李榮融表示，國資委將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)事會工作，把涉及國有資產(chǎn)權(quán)益和國有資產(chǎn)安全的重大事項作為重點檢查內(nèi)容，逐步實現(xiàn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。要加快建立重大投資決策失誤和重大財產(chǎn)損失責(zé)任追究制度，完善重大投資報告制度和重大投資評價制度。

　　李榮融強(qiáng)調(diào)，國資委要進(jìn)一步加強(qiáng)出資人財務(wù)監(jiān)督工作，盡快研究制定中央企業(yè)內(nèi)部控制管理、總會計師工作責(zé)任管理、財務(wù)預(yù)算管理、綜合績效評價管理等辦法，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理和財務(wù)審計監(jiān)督。

　　他同時透露，中國正在抓緊擬訂和出臺中央企業(yè)負(fù)責(zé)人中長期激勵辦法，積極穩(wěn)妥低引進(jìn)股票期權(quán)激勵等市場經(jīng)濟(jì)中行之有效的激勵方式，并研究提出規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費的指導(dǎo)意見。

　　據(jù)了解，中國目前剛剛開始對央企負(fù)責(zé)人進(jìn)行的年度和任期業(yè)績考核，其中，年度考核決定其薪酬，任期考核決定其升遷。對其職務(wù)行為的約束機(jī)制也將從董事會制度進(jìn)一步擴(kuò)展，以期得到進(jìn)一步完善。完