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工傷認(rèn)定難 專家吁修不利保護(hù)勞動(dòng)者的法律法規(guī)

2006年03月13日 19:03

  中新網(wǎng)3月13日電 “一個(gè)工傷案件,從工傷認(rèn)定開始,到仲裁、一審、二審、執(zhí)行等法定程序,大約需要1000多天方能完成。試問(wèn),那些身心遭受重創(chuàng)的農(nóng)民工怎樣熬過(guò)漫長(zhǎng)的1000多天?”據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,中國(guó)扶貧基金會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳開枝委員一番對(duì)農(nóng)民工工傷“認(rèn)定難”的質(zhì)疑,道出了現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》的缺陷。

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷后,其權(quán)益的實(shí)現(xiàn)路徑為:工傷認(rèn)定—勞動(dòng)能力鑒定—享受工傷待遇。但現(xiàn)實(shí)中,由于勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的“認(rèn)定難”,這樣一條保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的鏈條已經(jīng)斷裂。工傷認(rèn)定,成為勞動(dòng)者尤其是眾多農(nóng)民工獲得人身傷害賠償很難逾越的“第一道門檻”。

  報(bào)道指出,法律規(guī)定太籠統(tǒng),是工傷認(rèn)定難的主要原因,F(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》只簡(jiǎn)單地列出了7種“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷”的情形,3種“視同工傷”的情形,3種“不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷”的情形!稗r(nóng)民工從事的行業(yè)和工種十分復(fù)雜,發(fā)生工傷的具體情況也十分復(fù)雜!标愰_枝委員說(shuō),對(duì)工傷認(rèn)定部門來(lái)說(shuō),要依據(jù)這13種情形去對(duì)應(yīng)所有的工傷申請(qǐng),難度實(shí)在太大。

  同時(shí),由于國(guó)家有關(guān)部門對(duì)工傷認(rèn)定條款又無(wú)詳細(xì)解釋或?qū)嵤┘?xì)則,既增加了勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的工作難度,也使得他們?cè)谶M(jìn)行仲裁時(shí)缺乏明確的依據(jù)而自由裁量權(quán)太大,難免出現(xiàn)裁量的隨意性。

  還有,現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》都規(guī)定由勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任。但在非法用工大量存在,勞動(dòng)保障部門對(duì)企業(yè)監(jiān)管又十分有限的現(xiàn)實(shí)背景下,如果企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在受傷后對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行舉證的難度極大。其結(jié)果是勞動(dòng)關(guān)系舉證成為工傷認(rèn)定最大的“攔路虎”。

  陳開枝委員認(rèn)為,除了上述種種尷尬,工傷認(rèn)定程序漫長(zhǎng)更令勞動(dòng)者“雪上加霜”。根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定,在勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定后,法院只能作出是否撤消勞動(dòng)保障部門決定的判決,而不能作出認(rèn)定工傷或不認(rèn)定工傷的判決。這就意味著受傷勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁不公的情況下向法院提請(qǐng)?jiān)V訟,其合法權(quán)益仍然得不到法律的保護(hù),只能陷入“勞動(dòng)部門不認(rèn)定工傷——法院撤消勞動(dòng)部門決定——勞動(dòng)部門再次不認(rèn)定工傷——法院再次撤消勞動(dòng)部門決定”這樣一個(gè)無(wú)休止循環(huán)訴訟的怪圈之中。

  “工傷認(rèn)定難不僅使勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害,還使社會(huì)公平正義受到挑戰(zhàn)。”陳開枝建議,當(dāng)務(wù)之急是要對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)中不利于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的規(guī)定進(jìn)行必要的修訂。如對(duì)工傷情形做出更為明確具體的界定,提高工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),減少對(duì)工傷認(rèn)定的爭(zhēng)議,使法律法規(guī)更具可操作性;立法、行政和司法機(jī)關(guān)應(yīng)共同探索,互相協(xié)調(diào),達(dá)成共識(shí),簡(jiǎn)化相關(guān)法律程序,徹底解決工傷認(rèn)定程序漫長(zhǎng)、循環(huán)訴訟等問(wèn)題;成立勞動(dòng)法庭,專門處理工傷認(rèn)定和賠償問(wèn)題,提高仲裁和審判效率。(王嬌萍、趙福中)

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