罰款促使煤礦領導下井非良策

　　近日安監(jiān)總局公布了《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》。 《規(guī)定》明確，煤礦領導沒有下井，一旦發(fā)生事故，最高可處煤礦500萬元罰款，對煤礦主要責任人罰款上年年工資的80%。

　　要求煤礦領導下井早有規(guī)定，且一次比一次要求嚴，可從每次出現的礦難看，領導下井少之又少，此次采用經濟處罰的方式促使領導下井，仍不樂觀。其實，煤礦出問題不都是突發(fā)性的天災，其中不少存在人為因素，有些問題也不是一時形成的。而鮮有領導按規(guī)定下井，關鍵是制度執(zhí)行不力，缺乏有效監(jiān)管。從以往看，除了發(fā)生重大礦難的有關領導受到相應處罰外，不出大事就難見有關領導受罰，這不能不說是監(jiān)管乏力。因而，要求煤礦領導下井，不僅要有嚴格制度作保證，關鍵是要有人去執(zhí)行、去抓、去管。安監(jiān)部門監(jiān)管得力，遠比罰款促動強。 （羅瑞明）