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    國內(nèi)國際油價(jià)倒掛 市場不容雙重待遇
2010年02月04日 09:13 來源:上海證券報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  國際老牌石油巨頭在過去的一年中因?yàn)槿蛐越?jīng)濟(jì)危機(jī)而利潤集體縮水,中國兩大石油企業(yè)一路飄紅,昂首進(jìn)入了世界500強(qiáng)的前10名行列。不少國人對此表示出相當(dāng)?shù)淖院。其?shí),中石化、中石油能沖進(jìn)前10強(qiáng),道理很簡單,只有一條:國際老牌的石油公司早已脫離先期的國家壟斷地位,走上了市場化道路。去年國際上油價(jià)一路下跌,需求量也隨之萎縮,以至于這些國際巨頭的銷售量大大削減。而已與國際油價(jià)掛鉤的中國成品油價(jià),在國內(nèi)非但沒有降,反而形成持續(xù)上漲的國內(nèi)油價(jià)倒掛現(xiàn)象。

  不妨橫向比較一下這些國際石油巨頭之間的利潤率。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,?松梨、道達(dá)爾、殼牌公司2008年的凈利潤率分別是9.8%、6.6%和5.7%,而中石化是2%,中石油僅1.94%。數(shù)據(jù)還顯示,中石化和中石油的效率僅為美國?松梨诠镜亩种唬惺、中石化員工的平均工資是國人的約4倍,相當(dāng)于埃克森美孚的六分之一,也就是說,油老大的人力成本約等于美國的4倍。

  除了技術(shù)創(chuàng)新所帶來的成本優(yōu)勢之外,還有一個(gè)可比較的指標(biāo)則是員工的數(shù)量。2009年二季度,創(chuàng)造4429億美元收入、在全球500強(qiáng)排名第二位的?松梨诘膯T工8萬人,人均實(shí)現(xiàn)收入高達(dá)553.625萬美元,而創(chuàng)造2078.14億美元收入、名列第九的中石化,目前員工總數(shù)是66萬人、用工人數(shù)高達(dá)106.4萬,每個(gè)正式員工的創(chuàng)造收入只有31萬美元左右,如果算上全部用工數(shù)那大概只有國際標(biāo)準(zhǔn)的1%左右。冗余的人員,極為低下的生產(chǎn)效率,再加上之前所說的高昂人力成本,使得國內(nèi)整個(gè)石油行業(yè)出現(xiàn)“高價(jià)格、高成本、低利潤、高補(bǔ)貼”的多元悖論格局。

  解開國內(nèi)石油行業(yè)的多元悖論格局,其實(shí)也是一個(gè)最傳統(tǒng)、最經(jīng)典的委托代理問題:逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。作為國內(nèi)最大能源金融市場上的最大代理人,其本意不僅在于運(yùn)作龐大的能源產(chǎn)業(yè),獲取一定的利潤以其沖擊國際能源市場上的最大定價(jià)權(quán)能力,而且還需要為國內(nèi)高速的經(jīng)濟(jì)增長提供堅(jiān)實(shí)的能源保障,不至于在現(xiàn)今國際投機(jī)勢力蔓延的國際能源市場風(fēng)險(xiǎn)中翻了剛剛起錨航行的大船。現(xiàn)今的國際能源市場,與十年前已大不相同,大量的主權(quán)基金、投資機(jī)構(gòu)以及私募資金都充斥在這個(gè)原本不太大的盤局,再加上全球泛濫的資本流動(dòng)性,使得國際能源價(jià)格很容易成為脆弱宏觀經(jīng)濟(jì)體系的一個(gè)不速之客。因此,這時(shí)候,中石油、中石化作為國內(nèi)能源市場的巨頭,其肩負(fù)的市場責(zé)任比任何時(shí)候、任何企業(yè)都要艱巨得多。如果能合理處理能源市場的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)性和安全提供性,那么實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式指日可待。但問題是這些拿著最豐厚利潤的國有企業(yè)在減少能源成本的創(chuàng)新動(dòng)力和熨平國際油價(jià)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)力究竟來自于哪里呢?是否存在激勵(lì)機(jī)制呢?

  很顯然,作為主管部門的發(fā)改委和這些國有企業(yè)的老總非常清楚其間的利害關(guān)系。一旦遇到市場波動(dòng)或者企業(yè)利空的消息,這些油老大馬上可以通過各自的渠道上訴到上級部門,以求得到更大的行動(dòng)空間和資源動(dòng)員能力。2009年7月底,當(dāng)遭遇國際油價(jià)的下調(diào)盤整階段,根據(jù)公布不久的石油價(jià)格管理辦法,發(fā)改委準(zhǔn)備下調(diào)國內(nèi)成品油價(jià)格時(shí),中石油、中石化不是就急忙以虧損面為由與國家發(fā)改委有關(guān)部門積極溝通,希望馬上“完善”和修改新的石油價(jià)格管理辦法嗎?兩大石油公司規(guī)避能源市場風(fēng)險(xiǎn)的脆弱性由此可見一斑。

  因此,盡早恢復(fù)對市場功能的本質(zhì)認(rèn)識(shí),從技術(shù)創(chuàng)新背后所孕育的成本優(yōu)勢和風(fēng)險(xiǎn)收斂角度出發(fā),盡管不是全部,但未必不是一劑良方。舉一反三,我們也可以得到對待其他壟斷企業(yè)的一貫態(tài)度:在調(diào)整價(jià)格之前,必須弄清這些壟斷企業(yè)的定位究竟是什么,以及調(diào)價(jià)的真正目的。如果僅僅是以壟斷企業(yè)的虧損或者保障這些公共服務(wù)性壟斷企業(yè)的利潤水平,那這樣的調(diào)價(jià)難免有些牽強(qiáng)附會(huì)。如果將它們定位在真正的、具有特殊意義的國有企業(yè),以提供公共服務(wù)為主,那么必須在科學(xué)界定其產(chǎn)業(yè)運(yùn)營成本之后,政府以財(cái)政補(bǔ)貼的形式來彌補(bǔ)它們在市場的損失;而如果定位在以市場營利為目的的企業(yè),那就要考慮市場開放后所產(chǎn)生的市場競爭性,逐步允許私人資本進(jìn)入這些可競爭的市場格局,而不是簡單依賴于上調(diào)價(jià)格。在功能定位明確的市場中,不會(huì)允許同時(shí)享受高壟斷價(jià)格和財(cái)政補(bǔ)貼的雙重待遇。

  (作者陳宇峰 系浙江工商大學(xué)現(xiàn)代商貿(mào)研究中心研究員)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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