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廣州數(shù)十萬集體戶口人員遭遇結(jié)婚生子難題(圖)(2)

2006年12月04日 08:18

  生育:妻子懷孕計(jì)生證明難開出

  同樣將戶口落在某大型人才市場集體戶口內(nèi)的蘭先生,也有著類似的經(jīng)歷。由于結(jié)婚后一直沒能將戶口遷出,為了在愛人懷孕后申辦到一張計(jì)劃生育服務(wù)證明,蘭先生可是累得夠戧。“我的戶口是人才市場的集體戶,但早在落戶之初我又確實(shí)和人才市場簽署了一份‘婚后盡快將戶口遷出’的協(xié)議書,所以在前往申請辦理計(jì)生證明時(shí)也自覺理虧了半分,所以一連找了人才市場幾次,都沒能拿到最后的證明材料!

  據(jù)蘭先生介紹,本身是湖南郴州人的他,大學(xué)畢業(yè)后就將戶口落在了人才市場的集體戶口上。而他的太太由于在廣西南寧教書,戶口也留在了當(dāng)?shù)亍>蜑榱诉@個原因,兩人結(jié)婚時(shí)也頗費(fèi)了一番周折,最后還是在向人才市場做出了不將太太戶籍遷入廣州、不違反計(jì)生政策的承諾后,這才最終由人才市場借出了戶口卡,辦完了結(jié)婚手續(xù)?涩F(xiàn)在愛人懷孕了,急需由蘭先生戶口所在地開具計(jì)生服務(wù)證明,才可辦理就醫(yī)以及孩子戶口等后續(xù)問題?蛇@時(shí),原先簽的那份協(xié)議就成了最大的一個阻礙,眼見太太的肚子一天天大了起來,可這個證明就是辦不下來。

  經(jīng)過多次與人才市場協(xié)商后,蘭先生不得已再次向人才市場方面作出了書面的不違反計(jì)生政策的承諾,市場方面才開具了一份計(jì)劃生育服務(wù)證明,解決了他的燃眉之急。

  各方說法

  集體戶管理者:只管戶籍難管計(jì)生要求遷出情非得已

  負(fù)責(zé)賀先生及蘭先生的集體戶口管理的廣州某人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示,按照規(guī)定,外地人員如達(dá)到廣州落戶標(biāo)準(zhǔn),辦理完手續(xù)并獲人事局審批后,可把戶口放在市場。不過市場方面確實(shí)作出了有關(guān)規(guī)定,要求落戶者須簽署保證書,結(jié)婚后把戶口遷走!斑@樣的規(guī)定,主要是怕落戶者違反計(jì)劃生育,這是一種迫不得已的做法”。

  該負(fù)責(zé)人還表示,如此規(guī)定是多方原因造成的,一方面,戶籍管理由公安部門具體負(fù)責(zé),同一單位的集體戶籍人數(shù)過多給公安部門造成太大壓力,需要良性周轉(zhuǎn);另一方面,計(jì)劃生育是國策,集體戶人員又具有很強(qiáng)的流動性,他們結(jié)婚后的計(jì)生工作難以管理,容易出現(xiàn)漏洞,落實(shí)到其具有產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)和所居住的街道上時(shí),既可以減輕集體戶過于集中的壓力,又可以防止違反計(jì)劃生育政策。

  而擁有人事權(quán)的廣東省某大型國有公司負(fù)責(zé)戶口管理的陳先生也向記者大倒苦水。他說,由于集體戶人員流動性強(qiáng),近年來,他所在的單位就出現(xiàn)了大量的集體戶人員外流的現(xiàn)象。他們往往是只打個辭職報(bào)告,就先走人,別的后續(xù)手續(xù)也不和公司進(jìn)行交接。就因?yàn)檫@一點(diǎn),該公司目前保管的“無主”戶口就有數(shù)十個之多。因?yàn)槿藨舴蛛x,公司沒辦法管理,也就會讓有些人有了超生的機(jī)會。而現(xiàn)在又是計(jì)劃生育具備一票否決權(quán),本來和公司已無瓜葛的原員工出的問題,卻要公司為他們背黑鍋,相信很多具備人事管理資格的單位都不會愿意做這樣賠本的事。原先結(jié)婚需要由單位開具證明時(shí),對于單位而言還稍微好操作一些。2003年新的《婚姻登記條例》出臺后,公司找到了便于管理的機(jī)會。反正大家都要回來拿戶口簿登記結(jié)婚,于是公司這才出臺了新規(guī)定,凡是戶口還在公司的流出人員,借戶口去登記結(jié)婚的,條件只有一個就是將其戶口遷走。

  律師:遷戶協(xié)議為有效合同

  廣東東方昆侖律師事務(wù)所賀玉平律師認(rèn)為,人才市場是具有法人資格的獨(dú)立民事主體,根據(jù)雙方簽訂的合同提供相應(yīng)的服務(wù),并對落戶人員收取一定服務(wù)費(fèi)用。以此判斷,其在掛靠人員落戶前就已與當(dāng)事人簽署的協(xié)議,明確協(xié)定了“一旦掛靠人結(jié)婚就必須盡快將戶籍遷走”,其約定的內(nèi)容應(yīng)該是具備法律效力的。因?yàn)檫@一約定并沒有限制掛靠人在婚姻方面的自由,因而就沒有導(dǎo)致其無效的法律依據(jù),因而可以認(rèn)定這一約定是有效合同。至于許多入戶人員因要結(jié)婚而質(zhì)疑人才市場當(dāng)初的做法是否合法,這與原先雙方的約定不符。此外,人才市場做出這樣的規(guī)定,其出發(fā)點(diǎn)也是合情合理的,目的是為了防止違反國家計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生。

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編輯:秦欣】
 


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