今年29歲的夏青(化名)在懷孕兩個多月后被公司以未婚先孕為由辭退。因此，夏青將該公司訴至法院，訴請恢復勞動關系，并索賠1.7萬元。昨天上午，東城法院就此案進行了庭前詢問。

　　夏青被辭退前，是北京國網(wǎng)聯(lián)盟科技股份有限公司的銷售。今年1月1日，公司與她簽訂了一份有效期為一年的勞動合同，合同約定月工資為1000元。

　　今年2月3日，她收到了公司的辭退信，當時她已懷孕兩個多月。公司辭退她的理由是，她不能提供本人身份證和沒有結(jié)婚就懷孕。而夏青在起訴中稱，“因為我懷孕，公司才以沒有合法證件等理由解除合同”。

　　在法院受理此案前，東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會曾進行仲裁。裁決認為，法律沒有強制性規(guī)定懷孕必須以結(jié)婚為前提。公司以夏青沒有提供合法身份證件和未婚先孕為由將其辭退，有違公平公正。仲裁委員會裁決要求，恢復夏青與國網(wǎng)聯(lián)盟科技股份有限公司的勞動關系，并支付夏青4669.4元。

　　夏青對裁決結(jié)果并不滿意，她認為合同約定工資1000元，并沒有算上其他收入。她作為銷售，2007年的平均月工資是3115元(包括提成等)。因此，夏青將公司訴至法院。

　　國網(wǎng)聯(lián)盟認為，夏青沒有向公司提供婚姻證明就懷孕，這違反了單位的制度，因此將夏青辭退。

　　東城法院將擇日宣判此案。(王麗娜）