隨著夏季的到來，對于需要搭乘公共交通工具的職場人而言，帶來的不僅僅是擁擠還有“性騷擾”。日前，智聯(lián)招聘推出了夏季職場性騷擾狀況特別調(diào)查。在為期兩周的調(diào)查中，共有5000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，酒吧遭遇騷擾最常見，半數(shù)以上職場人收到過異性黃色笑話，近三成男士在公共場所遭遇過性騷擾，四成女性遇過辦公室性騷擾。

　　在公共場所性騷擾的行為中，調(diào)查顯示在公共交通上遭遇到肢體騷擾排首位，比例為54.7%。其次是當面語言上的性騷擾，接到性騷擾短信排在第三位。此次調(diào)查中，67.3%的職場人表示曾經(jīng)收到過異性發(fā)來的黃色笑話。哪個公共場所最容易發(fā)生性騷擾？調(diào)查顯示，酒吧以30.1%的比例排在首位�！跋鄬�較為私密的辦公空間”發(fā)生性騷擾的幾率要高于公交車2.2個百分比。

　　在此次調(diào)查中，公交車以20.6%的比例位居人們認為最容易發(fā)生性騷擾的第三位，高出地鐵12.1%。

　　與公共場所比較而言，辦公室里發(fā)生性騷擾的比例有所降低。調(diào)查顯示，職場女性遭遇過性騷擾的比例為38.8%，將近四成。職場男性遭遇過性騷擾的比例為15.6%。職場人在辦公室遭遇的性騷擾依然以肢體方面的騷擾為主，比例為68.2%。當面言語上的性騷擾也達到了44.9%，居第二位。郵件以及即時通訊上的圖文性騷擾也成為辦公場所性騷擾的主要方式之一。

　　遭遇職場性騷擾一般會怎樣應對？調(diào)查顯示，超六成人會忍為上策，比例達到了65.3%；14.8%的人會選擇直接辭職；只有一成人會當面痛斥。有5.9%的人選擇向公司有關(guān)部門、管理者反映。此次調(diào)查顯示，高達八成的職場性騷擾來自于領(lǐng)導，這也是職場人采取忍耐或者逃避的主要原因之一。