“搬得進(jìn)，能不能住得起”曾經(jīng)是棚戶區(qū)居民顧忌的一個(gè)大問題。據(jù)有關(guān)政府部門測(cè)算，從低矮破舊的棚戶區(qū)搬進(jìn)寬敞明亮的住宅樓，每年每戶家庭的生活成本上升1467元。

　　說來可能有人不相信，對(duì)于“上樓”這樣的好事，還有人猶豫再三、難下決心。撫順市莫地社區(qū)109號(hào)樓“愛心門棟”的李廣蓮，就是其中一個(gè)。

　　李廣蓮說，搬遷之前，她和愛人都已經(jīng)失業(yè)，沒有固定收入。搬進(jìn)新居，生活成本相對(duì)提高，拆遷那會(huì)兒確實(shí)心里打鼓，這么好的房子能住得起嗎？

　　和李廣蓮一樣，棚戶區(qū)居民大多下崗或失業(yè)，有數(shù)據(jù)顯示：撫順棚戶區(qū)居民平均每十戶僅有1.3人有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，每月人均收入188元，70%以上居民處于低保或低保邊緣狀態(tài)。

　　李廣蓮坦言：“以前取暖是燒煤，廁所是公廁，做飯是煤爐。住進(jìn)樓房連在家上個(gè)廁所沖水都得花錢，做飯要用液化氣，還有暖氣費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，生活成本的提高，讓我們壓力陡增�！�

　　為確保拆遷戶既住得進(jìn)又住得穩(wěn)，防止他們搬得進(jìn)來卻住不下去，各地政府采取多種有效措施，廣開就業(yè)門路，增加居民收入，減少低收入家庭負(fù)擔(dān)。

　　家住撫順市莫地社區(qū)37號(hào)樓1單元401室，正在等待居民報(bào)修的莫地社區(qū)物業(yè)管理所維修工王師傅，是社區(qū)公益崗聘用的工作人員，2007年王師傅搬入莫地社區(qū)后，被社區(qū)安排在物業(yè)所當(dāng)管工。

　　“你這份公益崗位每月多少工資？”記者問，“每月工資285元，街道每月還補(bǔ)給200元，加起來每月掙485元�！薄澳阌X得滿意嗎？”“我挺滿意的，有了這份穩(wěn)定的工作，家里的日常開銷有了著落�！蓖鯉煾翟�是撫順市調(diào)味三廠職工，1995年下崗。

　　據(jù)王師傅介紹，新建小區(qū)物業(yè)由社區(qū)組織居民開展自助式管理，用部分經(jīng)營性用房的收入彌補(bǔ)物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)不足。棚戶新區(qū)低保戶的冬季取暖費(fèi)，由政府和供暖企業(yè)承擔(dān)80%，居民個(gè)人只承擔(dān)20%，物業(yè)費(fèi)也給免了。

　　莫地社區(qū)街道書記王雅君告訴記者，莫地社區(qū)自建成后，通過“政府買崗位”的方式，在物業(yè)管理、社區(qū)治安、衛(wèi)生保潔等方面安排了近100個(gè)工作崗位，解決了社區(qū)零就業(yè)家庭的就業(yè)問題。同時(shí)，社區(qū)統(tǒng)籌安排勞務(wù)輸出，每年向山西大同、黑龍江雞西等地輸出七八十人，社區(qū)的中國結(jié)手工編織小組也解決了20人左右的就業(yè)。

　　為了確�；剡w居民中的下崗失業(yè)人員得到及時(shí)的就業(yè)援助，撫順市明確了崗位、技能、資金援助等方面的政策措施，確保有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。還充分利用“撫順煤哥”、“撫順?biāo)緺t”、“撫順月嫂”等勞務(wù)輸出品牌，加大棚改新區(qū)勞務(wù)輸出的力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，撫順市目前已經(jīng)百分之百解決了棚戶區(qū)零就業(yè)家庭的就業(yè)問題，棚改新區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到92%以上。

　　長春市通過“插花”安置(將回遷居民住房與商品房居民安置在同一小區(qū))給回遷居民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。通過在新建小區(qū)設(shè)立綜合市場(chǎng)，提供家政服務(wù)、小區(qū)安保、衛(wèi)生清掃等就業(yè)崗位，增加回遷居民的經(jīng)濟(jì)收入。

　　本溪市則結(jié)合棚改實(shí)施大規(guī)模的社會(huì)救助，對(duì)低保戶及低保邊緣戶每年每戶減免取暖費(fèi)1100元的政策補(bǔ)貼，本溪市還組建了5個(gè)工會(huì)幫扶站和3個(gè)惠民超市，對(duì)1500戶居民發(fā)放了定期充值的救助卡。(李秀玲)