日前臺(tái)灣鴻海集團(tuán)的員工年會(huì)上，董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘拋出了一個(gè)“員工動(dòng)物說(shuō)”，他說(shuō)要多多和動(dòng)物園的館長(zhǎng)來(lái)學(xué)習(xí)，因?yàn)樗�旗下也要管�?00多萬(wàn)頭動(dòng)物，這話一出就引發(fā)了各界的批評(píng)。鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘在動(dòng)物園舉辦年會(huì)，還把員工比喻成動(dòng)物在管理。“員工動(dòng)物說(shuō)”引來(lái)各方的批評(píng)，富士康趕緊發(fā)表公開(kāi)聲明，幫大老板道歉。富士康的聲明強(qiáng)調(diào)郭臺(tái)銘在談?wù)摴芾頃r(shí)將所有人比喻為動(dòng)物并非刻意中傷員工，也不是蓄意貶低富士康員工為動(dòng)物，對(duì)于任何感到被冒犯的人表達(dá)了歉意。但是對(duì)于郭臺(tái)銘的“動(dòng)物說(shuō)”就連國(guó)外的脫口秀都看不下去，對(duì)富士康員工的生活環(huán)境數(shù)落了一番。主持人：8個(gè)員工住一間房間很正常，卻常常連對(duì)方的名字都不知道，不讓工作人員在家住。斗大標(biāo)題寫著“恐怖工廠”，連主持人都露出了恐懼表情，對(duì)于富士康員工機(jī)械的工作狀態(tài)主持人又進(jìn)行了一番嘲弄。主持人：好無(wú)聊啊我不想玩了，你不能停，為什么我不能停，那怎么能晉級(jí)到下一關(guān)，游戲就只有這一關(guān)。富士康是蘋果的代工廠，員工超過(guò)百萬(wàn)，由于近年來(lái)屢次發(fā)生員工跳樓事件，富士康一度廣受批評(píng)。