中新網(wǎng)9月22日電 據(jù)臺(tái)灣“今日新聞”報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)處”22日將公布臺(tái)灣8月份失業(yè)率，根據(jù)人力銀行調(diào)查，有33.2%去年畢業(yè)的“過(guò)期”新鮮人到現(xiàn)在“還沒(méi)有找到任何正職工作”，其中，碩博士學(xué)歷受訪(fǎng)者“從未就業(yè)”的比例更高達(dá)39.8%。

　　每年6至8月由于畢業(yè)生投入職場(chǎng)尋職，失業(yè)率多會(huì)向上攀升，尤其在7、8月更是到達(dá)高峰，相較于“政府”與社會(huì)大多關(guān)注新鮮人就業(yè)問(wèn)題，鮮少注意到“過(guò)期新鮮人”的問(wèn)題。

　　根據(jù)104人力銀行所做的調(diào)查，有33.2%的去(2008)年畢業(yè)生到現(xiàn)在“還沒(méi)有找到任何正職工作”，其中，碩博士學(xué)歷受訪(fǎng)者的比例高達(dá)39.8%，換句話(huà)說(shuō)，有一批高學(xué)歷的年輕人待業(yè)已經(jīng)超過(guò)1年！

　　調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在938位受訪(fǎng)者中，31.9%的人目前穩(wěn)定就業(yè)，35%的受訪(fǎng)者“曾經(jīng)找到工作，但目前已離職找工作中”，另有33.2%的人是“從去年畢業(yè)至今，從未找到正職工作”，若進(jìn)一步交叉比對(duì)受訪(fǎng)者學(xué)歷，還會(huì)發(fā)現(xiàn)，近4成的“碩博士”新鮮人“從未找到工作”的比例高于平均值！

　　104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，去年畢業(yè)的新鮮人正好碰到金融海嘯沖擊，面臨到近年來(lái)工作機(jī)會(huì)最少的時(shí)刻，而這份調(diào)查也再度指出一個(gè)職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，即碩士以上學(xué)歷并無(wú)職場(chǎng)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　而在另一份“2009企業(yè)最?lèi)?ài)碩士生”的最新調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，金融海嘯后這1年來(lái)，實(shí)際有雇用碩士畢業(yè)生的企業(yè)僅37%，而未來(lái)1年也只有35.5%的企業(yè)表示，聘雇新人時(shí)會(huì)“優(yōu)先錄用碩士畢業(yè)生”。

　　方光瑋指出，由于有超過(guò)半數(shù)(53%)的企業(yè)認(rèn)為“碩士生的工作表現(xiàn)與大學(xué)生無(wú)異”，且企業(yè)未雇用碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生的理由為“企業(yè)無(wú)此需求”(53.6%)、“工作性質(zhì)與內(nèi)容不適合”(37.8%)、“碩士畢業(yè)生要求薪資較高”(26.3%)，他建議碩博士畢業(yè)生在找工作時(shí)，務(wù)必要強(qiáng)調(diào)碩士學(xué)歷背后所代表的“思考邏輯”、“專(zhuān)業(yè)能力”、“溝通表達(dá)能力”等優(yōu)勢(shì)，但在配合度和薪資福利的要求上展現(xiàn)高度的彈性與誠(chéng)意，以博得企業(yè)青睞。