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財政部:工資改革以“限高、穩(wěn)中、托低”為原則

2006年11月07日 16:26

    財政部綜合司司長王保安表示,此次工資改革,原則為限高、穩(wěn)中、托低。 中新社發(fā) 山山 攝


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  中新網(wǎng)11月7日電 據(jù)中華工商時報報道,在日前舉辦的第七屆中國宏觀經(jīng)濟運行與政策論壇上,財政部綜合司司長王保安解讀了下一階段財政八項重點工作。其中一項是,將以促進社會公平、穩(wěn)定為目標,加大財政調(diào)節(jié)收入分配。

  王保安特別提出,以今年從7月1日開始計算的工資改革為例,此次工資改革,原則為限高、穩(wěn)中、托低。具體做法是:第一規(guī)范補貼,設定上中等收入的政策范圍,收入超過平均線的要削弱;第二是穩(wěn)中,即中間的收入層次者工資水平可以繼續(xù)保持,也可以適當增加;第三就是托低,即要用三年時間提高低工資收入人群收入,使其達到平均水平。王保安強調(diào),此次工資制度改革,并不是簡單增加工資,而是重在規(guī)范。除此之外,在加大財政調(diào)節(jié)收入分配促進社會公平、穩(wěn)定中,還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強對居民收入水平的調(diào)節(jié)。

  據(jù)悉,王保安提到的其他7項工作分別是:支持提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力,包括進一步完善三補貼和綜合直接補貼,提高農(nóng)民的素質(zhì),實行陽光工程,加強對青年農(nóng)民的培訓;促進就業(yè)和社會保障制度;以增強公共產(chǎn)品與服務的共建能力為導向,建立健全以人為本的公共財政支出體系;以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展問題為重點,支持建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會;以實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為戰(zhàn)略,加快公共服務的均等化步伐;以制度創(chuàng)新為重要保證,不斷深化財政體制改革;以做大經(jīng)濟和財政蛋糕為重點,夯實構建社會主義和諧社會的基礎。(劉黃)


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