中國新聞社 2002年09月28日星期六
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南京將對專家實行"監(jiān)管" 弄虛作假榮譽待遇取消

2002年09月28日 09:23

  中新網(wǎng)9月28日電 據(jù)江南時報報道,享受政府特殊津貼和有突出貢獻的專家從今年10月1日起,也要參加定期的學(xué)習(xí),這是記者昨日從南京市人事局獲得的消息。

  據(jù)悉,南京市將對該市享受政府特殊津貼人員和國家、省、市有突出貢獻的中青年專家(以下簡稱:專家)實行規(guī)范化管理,每年的休假、學(xué)習(xí)、考核一項都不能少。根據(jù)《南京市享受政府特殊津貼人員和國家、省、市有突出貢獻中青年專家管理辦法》規(guī)定:該市有關(guān)部門將有計劃地組織專家進行短期療養(yǎng)。所在單位每年應(yīng)當(dāng)安排專家休假半個月。同時,保證專家每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)12天以上,以參加高級專家研修班和國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、進修、考察。最后,專家所在單位要建立專家考績檔案,認(rèn)真記錄專家業(yè)績及考核、獎懲情況。

  規(guī)定中詳細(xì)列出了專家可享受的待遇內(nèi)容,其中包括:安排專家定期體檢;購買住房時,同等條件下優(yōu)先辦理,且專家所在單位可根據(jù)實際情況給予補貼;因公、因病提供用車;優(yōu)先辦理本市入戶手續(xù),家屬、子女就業(yè)或入學(xué)給予優(yōu)先照顧等。而對已獲得專家稱號的專業(yè)技術(shù)或管理人員仍可進行交叉選拔。

  對于專家的獎勵問題,除政府獎金外,專家所在單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎勵。在事業(yè)單位工作的專家,可按規(guī)定“提前晉升”或“越級晉升”職務(wù)工資。對弄虛作假、謊報成果騙取榮譽的;在考核中被確定為不合格的;行政記大過以上處分的;已構(gòu)成犯罪,被依法追究刑事責(zé)任的專家,經(jīng)發(fā)證機關(guān)批準(zhǔn)或核準(zhǔn),取消其專家的榮譽稱號和相關(guān)待遇。(王雋楊夢名)


 
編輯:葉曉剛
 

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