"十二五"收入分配成焦點(diǎn) 專家建言干預(yù)初次分配

　　目前正在討論的“十二五”規(guī)劃，一個(gè)重要問(wèn)題是收入分配領(lǐng)域的改革。收入分配問(wèn)題現(xiàn)在已經(jīng)是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)乃至政治幾個(gè)方面的重大問(wèn)題。今年“兩會(huì)”期間對(duì)各位代表和委員進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，收入分配被列為關(guān)注的第一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。

　　目前我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，很重要的一個(gè)方面是要調(diào)整結(jié)構(gòu)，像投資與消費(fèi)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)需與外需的結(jié)構(gòu)等，而內(nèi)需、消費(fèi)都與收入分配密切聯(lián)系在一起。提高居民消費(fèi)能力的根本途徑是調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，盡快扭轉(zhuǎn)多年來(lái)勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的趨勢(shì)，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。

　　政府應(yīng)干預(yù)初次分配嗎

　　收入分配領(lǐng)域的改革，目前有一個(gè)爭(zhēng)論，即政府的著力點(diǎn)究竟應(yīng)該在初次分配還是二次分配上？如果著力于初次分配，政府能夠做些什么？

　　目前中央政府已明確提出，要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。問(wèn)題是，怎么提高？有些地方提出，企業(yè)必須給職工增長(zhǎng)工資，有的提出工資漲幅必須不低于企業(yè)的利益增長(zhǎng)幅度，或者不低于當(dāng)?shù)谿DP的增長(zhǎng)幅度等一些行政性辦法和建議。但是，有很多學(xué)者對(duì)這些表達(dá)了不同看法，認(rèn)為初次分配應(yīng)該交由市場(chǎng)來(lái)解決，政府主要是在二次分配里做文章。

　　還有學(xué)者提出應(yīng)該學(xué)習(xí)日本曾經(jīng)的做法，即居民收入倍增計(jì)劃。但很多人擔(dān)心，這是不是會(huì)層層落實(shí)到地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一把手的責(zé)任制，最后又會(huì)變成一種行政性辦法？是不是會(huì)不適當(dāng)?shù)馗深A(yù)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)？甚至是會(huì)不會(huì)回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代當(dāng)時(shí)對(duì)于工資的控制？

　　也有一些專家學(xué)者認(rèn)為，中國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求，又處在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力分割、農(nóng)村勞動(dòng)力逐步向城市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的過(guò)程，在“劉易斯拐點(diǎn)”未到來(lái)之前，勞動(dòng)報(bào)酬低就是由市場(chǎng)供求決定的。除非政府用行政手段干預(yù)，否則這樣的情況在中國(guó)是客觀的，所能做的就是調(diào)整二次分配，加大社會(huì)保障體系建設(shè)，加大稅收調(diào)節(jié)等。

　　這是目前在收入分配領(lǐng)域存在的一些比較大的爭(zhēng)論。針對(duì)這些爭(zhēng)論，筆者談?wù)勔恍┛捶ā?/p>

　　筆者認(rèn)為，不能只從勞動(dòng)力供求數(shù)量上分析中國(guó)收入分配問(wèn)題。這種分析只看到了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的數(shù)量特點(diǎn)，而沒(méi)有分析其體制特點(diǎn)。

　　按照人口增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，從1980年到2020年左右，我們都將處在勞動(dòng)力總量供大于求的狀態(tài)，這是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)數(shù)量分析。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該看到，勞動(dòng)力資源正處在由政府統(tǒng)一配置向市場(chǎng)配置的轉(zhuǎn)型期，這是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的體制分析。

　　用體制轉(zhuǎn)型的觀點(diǎn)來(lái)分析分配現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)，中國(guó)勞動(dòng)力勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)低的情況，很大程度上正是勞動(dòng)力體制轉(zhuǎn)型不到位、市場(chǎng)機(jī)制沒(méi)有充分發(fā)揮作用，或者沒(méi)有合理發(fā)揮作用的結(jié)果。在初次分配上至少存在四個(gè)問(wèn)題。