每逢年底總是轉會最為熱鬧的時候，這一年最熱鬧的事情是陳濤的轉會。陳濤已經明確表態(tài)了，要么轉會，要么退役。過去幾年里，我們一直期望著球員站出來挑戰(zhàn)中國足協(xié)不合理的轉會制度，而陳濤很可能將成為挑戰(zhàn)這一制度的第一人。

　　俱樂部不同意就不能掛牌，這一有著強烈中國特色的規(guī)定斬斷了無數(shù)球員的轉會夢想。這一規(guī)定也成為俱樂部的一個保護傘，因為有著這一規(guī)定，俱樂部與球員之間處于嚴重的不平等關系當中。俱樂部一手遮天，而球員只能逆來順受。

　　一個耐人尋味的問題是，中國足協(xié)在關于轉會事情的規(guī)定上與我們國家馬上要實行的《勞動合同法》完全背離。按照勞動合同法的規(guī)定，如果用人單位雇員的合同結束，雇員有選擇雇主的自由。而且在合同到期之后，原用人單位不能以任何理由收取費用。

　　目前中超當中的所有俱樂部都是公司性質，俱樂部與球員之間也是雇傭性質的合同。如果按照《勞動合同法》的規(guī)定，在俱樂部與球員合同到期之后，不僅俱樂部無權限制球員的轉會，甚至俱樂部無權在合同到期之后收取轉會費。而中國足協(xié)視國家的法律于不顧，在自己行業(yè)內制定了另外一種體系的雇傭規(guī)定。

　　目前中國足球圈內的轉會情況與歐洲實行博斯曼法則之前的情況非常相似。當時歐洲足壇也是規(guī)定球員合同到期之后轉會也要收取轉會費，這樣的規(guī)定與當時歐盟的用工法律相違背。博斯曼通過7年的官司最終改變了歐洲各國不合理的轉會制度。

　　對于中國來講，球員們并不是不了解足協(xié)轉會制度的不合理性，問題是在中國沒有人希望出來做博斯曼。要知道打了7年官司的博斯曼雖然贏了官司，但付出的代價是自己的足球生涯�，F(xiàn)在陳濤希望站出來做中國的博斯曼，陳濤表示，如果金德俱樂部不讓自己轉會，那么自己會選擇退役，然后再與金德俱樂部理論。按照中國足協(xié)的規(guī)定，如果球員退役31個月之后，可以自由轉會。陳濤表示自己已經做了最壞的打算，不行就在家待上31個月，然后再復出踢球。

　　對于中國足球來講，陳濤的轉會問題很可能會成為一個導火索，他引爆的將是中國足球長期存在的不合理制度。