歐華創(chuàng)新科技董事長周斌:海外人才歸國發(fā)展已成趨勢

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歐華創(chuàng)新科技董事長周斌:海外人才歸國發(fā)展已成趨勢

2022年09月13日 16:13 來源:中國新聞網(wǎng)
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視頻:歐華創(chuàng)新科技董事長周斌:海外人才歸國發(fā)展已成趨勢來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)9月13日電 (中新財(cái)經(jīng) 石睿 葛成)“海外人才歸國發(fā)展是一個(gè)趨勢,近年來中國經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長,以后歸國的海外人才會(huì)越來越多。”

  近日,由致公黨中央和北京市政協(xié)共同主辦、中國新聞網(wǎng)等承辦的“海創(chuàng)論壇•2022”在北京開幕。期間,北京歐華創(chuàng)新科技有限公司董事長周斌接受中新網(wǎng)專訪時(shí)表達(dá)了上述觀點(diǎn)。

北京歐華創(chuàng)新科技有限公司董事長周斌接受<a target='_blank' href='/' >中新網(wǎng)</a>專訪。李霈韻 攝
北京歐華創(chuàng)新科技有限公司董事長周斌接受中新網(wǎng)專訪。李霈韻 攝

  2018年,周斌在北京成立北京僑夢苑•中歐科技創(chuàng)新中心,吸引了眾多海外人才回國創(chuàng)業(yè)以及項(xiàng)目合作。周斌表示,越來越多的因素持續(xù)吸引海外人才歸國發(fā)展事業(yè)。

  一是中國社會(huì)穩(wěn)定、治安良好,具備安全優(yōu)勢的國家才能吸引人才落地;二是中國具有廣大的市場,為人才回國發(fā)展提供了充足的空間和機(jī)會(huì);三是中國的高端人才、研發(fā)人員的薪資水平已經(jīng)與國際接軌;四是中國的建設(shè)水平也已經(jīng)達(dá)到了發(fā)達(dá)國家的水平;五是在中國生活便利程度高,電子商務(wù)、電子支付的發(fā)展領(lǐng)先世界;六是中國擁有完善的醫(yī)療及人才教育體系,為海外人才回歸提供了基礎(chǔ)保障。

  “此外,中國始終對來華人才保持開放的態(tài)度,制定了各類人才獎(jiǎng)勵(lì)政策;各級政府對科研項(xiàng)目資金投入業(yè)逐年加大,保障了科研項(xiàng)目的可持續(xù)性發(fā)展,以上都是吸引優(yōu)秀海外人才歸國發(fā)展的重要因素?!敝鼙笳f。

  優(yōu)秀海外人才歸國發(fā)展,優(yōu)秀中國企業(yè)“走出去”。談及當(dāng)前中國企業(yè)“走出去”的機(jī)遇與挑戰(zhàn),周斌認(rèn)為,新能源領(lǐng)域的發(fā)展對于中國企業(yè)是個(gè)機(jī)遇,中國在新能源汽車、光伏發(fā)電等行業(yè)布局較早,在電池生產(chǎn)領(lǐng)域也已經(jīng)領(lǐng)先于歐美國家。

  周斌也提醒,“走出去”的中國企業(yè)越來越多,但是相關(guān)企業(yè)在海外經(jīng)營需要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、用人政策,產(chǎn)品也要符合當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保、安全等要求。還要特別注重產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),規(guī)避侵權(quán)造成的不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)注意合同雙方的履行能力,防范因合同違約造成損失。(完)

【編輯:石睿】
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